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青春立崗閃光芒,導師帶徒共成長。浙江二建傳承工匠精神加快人才培養

  “導師帶徒”促成長,“薪火相傳”在路上。“導師帶徒”文化,是浙江二建的傳統。師徒“傳幫帶”,他們傳遞的不只是師徒接力棒,更是愛崗敬業、技高一籌的工匠精神。

  11月6日,浙江二建集團舉辦2019屆大學生述職會暨導師帶徒總結會,檢驗新進大學生近一年的工作成果與導師帶徒的成果。集團黨委副書記、工會主席陳春雷,副總經理婁忠輝,紀委書記、監事會主席陳旭輝,總會計師趙青青等人出席。


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  來自直管項目部的馮列樺,畢業后積極投身于項目部,擔任董家畈項目部預算員一職。“在二建的這一年里,我從最初的被動思考到主動思考;從前期定位不清、迷惘到明確自身定位,明白瑣碎工作背后的價值。這些都離不開導師的敦敦教誨與悉心指導。”馮列樺說,也是因為導師的暖心幫助讓她的每一次迷惘都煙消云散。

  總承包綜合辦公室人力資源專員童馨宜自稱“表妹”達人。“在集團黨委組織(人力資源)部實習3個月,我從一個HR門外漢成長為一個擅長與表格打交道的小表妹。經過一年磨礪,按照自己制定的職業生涯規劃,又從“小表妹”成長為“大表妹”!”從簡單的人事基礎報表到人員招聘、職稱申報、證書考培,童馨宜努力將每項工作努力做到最好。

  今年4月集團開展“三類人員”安全生產知識考試報名工作。她積極協助大家報名參加證書考試。五一期間加班加點為各單位報考人員完成考前沖刺練習報名工作。最終,集團A證通過率高達100%,B證通過率高達96%,C證通過率達78%。突破以往取證量與取證率。”

  在二建,“師父”是技藝超群的“師傅”與寬厚慈愛的“父親”的結合。榮獲本次最佳導師的“師父”,是來自市政分公司的江城,他開場的一句“像菩提一樣做個好師父”,引爆全場。這位93年出生的“師父”從他的導師手中接棒,成為新一代年輕導師。

  “在我踏入二建的第一年,很慶幸我得到導師無微不至的關懷與照顧,我們亦師亦友,共同學習進步。”江城說,在擔任導師的一年里,他自我總結將輔導階段分為四步:我干你看、我說你聽、你干我看、你說我聽,用專業的知識、正確的態度、熟練的技巧、良好的工作習慣為徒弟樹立榜樣。根據徒弟的專業特點和工作能力,指導徒弟確定培養發展方向,制定有針對性的培養計劃和目標,認真傳授專業技術工作思路、方法和經驗,指導徒弟把學到的知識和技術運用到工作實踐中。

  本次述職活動特采取線下+線上形式,通過現場直播方式實現人人參與,人人點評。線上觀看人數500余人,互動點贊人數3千余人,點贊互評人氣爆棚。經過現場評審,活動評選出1位最佳導師,10位最佳學徒。

  “春種一粒粟,秋收萬顆子”,每一位職工都是一顆希望的種子,在二建這片溫厚土壤的滋潤下茁壯成長。愿每一位二建人都不斷汲取養分,立足本崗位,擔當作為,發光發熱。


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